開課緣由

大家應該都有在台灣求職的經驗。 網路上有許多免費的資源,就業輔導站, 大學輔導中心, 但大部分都是專注於中文履歷。 中文履歷跟英文履歷最大的不同點,就是中文履歷是依你申請的工作而定,有特定的格式, 只要把資料填進去, 最多加一個小自傳,通常就夠了。 但是英文履歷開始於 一張A4白紙上, 你就像個畫家從零開始, 選擇你喜歡的格式, 字體, 線條, 把你獨特的價值用這幾張紙呈現出來。 有在國外求職過的都知道,就算你有人際關係,但這只限於把你的履歷放到人事主管面前。 能不能進一步到面試還是要取決於你的履歷。 所以履歷就代表你這個人的市場價值, 在求職當中是最重要的第一步。

我叫Ryu。曾經在澳洲知名的科技獵人頭公司做徵才顧問, 幫澳洲聯邦政府的各個部門找尋科技人才。 這其中我每天看了上百封的履歷, 每個禮拜需要面試至少15位的工作應徵者, 還要與各個部門的人事主管開會了解他們的需求。 不只幫無數的求職者找到想要的工作,也扮演薪資協商的角色,還幫一些有技術的人辦理移民。

目前 我在教授雅思課程時看到了許多國內的朋友申請外商所遇到的困擾。 更看到了很多到國外工作旅遊 的台灣朋友, 工作量比別人多薪資比本地人低,還怕找不到工作,因此我希望能夠藉由過往的經歷,分享並幫助有興趣的人寫出拿到面試機會的超凡履歷。

誰適合上課

  • 想要用英文履歷求職的人 
  • 學生,社會新鮮人是或是有多年工作經驗的都適合, 因為這是在本質上展示出你自身的價值         
  • 想要探索自己市場價值的人, 這堂課會帶領你挖掘出自己可以轉移的能力與經驗         
  • 具有基本英文讀寫能力 (多益500分以上), 課堂上任何不懂的地方都可要求講師以中文解釋

課程內容

了解人事主管的心理 

其實申請工作就是在銷售你自己。 如何表達你的價值, 滿足主管的需求呢?由於在市場中所有的成交案,其決定都是建立於情感層面, 而不是邏輯,所以申請工作要使人事主管對你的履歷印象深刻,過目不忘, 並且有聯絡你的衝動。 如果賣家都不了解消費者的心理,這筆買賣如何成交?

做好準備工作

  • 如何做市場調查? 用哪些網站收集關於你想要工作和你申請的公司的資料?
  • 用徵才網 解工作內容與其挑戰性

腦力激盪出你的長處與價值

  • 如何在經驗不足的情況下找出自身所不知道的技能
  • 展示和強調可以轉移的工作技能

超凡履歷的架構

  • 履歷需要有的核心部分與主題
  • 如何因應各國文化特點優化你的履歷?
  • 如何在開頭就抓住主管的注意力?
  • 以客制化的履歷從招募者的角度去闡述價值
  • 如何結尾可以引起人事主管的興趣?

用文字和圖表銷售自己

  • 如何用文字影響面試主管的潛意識?
  • 如何有效用排版銷售自己?

引領他進入你的故事

  • 以故事與人事主管建立溝通的橋樑
  • 用你的故事展現高價值

如何結尾

  • 可以引起人事主管的興趣
  • 確保和主管對談的機會

關於講師 Ryu

  • 在澳洲科技人資公司任職徵才顧問,幫聯邦政府派遣科技人才
  • MGSM商學院企業管理系畢業
  • 劍橋大學成人英語教學認證
  • 多年IELTS教學及教材研發經驗
  • 全球最具影響力與品牌價值排名前10名的多年美商顧問經驗
  • 日本外交部 (Ministry of Foreign Affairs) 與國際外商 (Nike和Bosch - 博世家電) 指定商用英語教師

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報名資訊

課程人數:20人

最低開課人數:10人